Por Yuri Proaño, Country Manager de PRIMAX
El sector energético es una industria peculiar en el que, al menos en el Perú, las mujeres llegaron a ocupar hasta un 50% de la cuota laboral inicial, según cifras de Women in Energy (WIN). Sin embargo, por las fugas de talento, el porcentaje ha disminuido a un 30% y los puestos de liderazgo no alcanzan un 5%, lo que representa un desafío claro e impostergable para las mujeres del sector.
Según la UNESCO, en el mundo, las mujeres representan solo el 35% de quienes cursan estudios de enseñanza superior en STEM (por sus siglas en inglés) ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, por ello, en el mes de la mujer, es importante reconocer y visibilizar el trabajo de miles de profesionales en esta industria que desde sus empresas buscan contribuir al progreso del país.
Resulta importante que las empresas fomenten entornos equitativos, promoviendo espacios para que más mujeres puedan no solo ingresar al sector energético, sino demostrar su talento, incentivando su permanencia en el sector a partir de su desarrollo y crecimiento profesional.
Desde Primax, mediante iniciativas hemos buscado impulsar el empoderamiento y desarrollo de las mujeres, promoviendo equipos diversos y creando un entorno donde su talento, capacidades y creatividad puedan potenciarse al máximo. Hoy en día, las mujeres representan más del 60% de la fuerza laboral de las empresas de la Corporación en el Perú, y día a día demuestran su compromiso desempeñando funciones relevantes en la empresa.
A través de iniciativas como nuestro programa “Mujeres Estrellas”, estamos comprometidos con el desarrollo de la mujer para que más colaboradoras puedan destacar en el sector energético, empoderando y capacitando a líderes femeninas en habilidades blandas y crecimiento personal a través de libros que fomenten su espíritu innovador y emprendedor. Sin duda, su formación es crucial y nos posiciona como una empresa que promueve prácticas laborales equitativas para todos.
Aunque el camino por recorrer es amplio, fomentar entornos equitativos es un compromiso que Primax ha venido asumiendo de manera decidida, y convencidos del poder de los equipos diversos seguiremos apostando por valorar el talento de las miles de mujeres que contribuyen al éxito de nuestra organización.
