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¿Cuál será el Impacto de mi rol en Primax?

Liderar las acciones de soporte al cambio para la adopción de nuevos procesos críticos en la compañía, de end-to-end, asegurando la claridad, el alineamiento, compromiso, formación claro, modelo de soporte, mitigación de riesgos y adopción por parte de los stakeholders impactados.

¿Cuáles serán mis desafíos?

Gestionar la comunicación interna y sensibilizar personas clave, dentro de los procesos de cambio a implementar.

Identificar potenciales riesgos como parte de la implementación del proceso de cambio.

Brindar soporte en el diseño y estructura de las capacitaciones asociadas a los cambios a implementar.

Asegurar la implementación del plan de soporte, para brindar herramientas de consulta a los impactados por el cambio.

Asesorar a los líderes de la compañía, y gestionar su soporte en diversos frentes de la gestión de cambio.

¿Qué es lo que se requiere de mí?

Egresado de Administrador, Ingeniería Industrial y Marketing.

Mínimo 3 años de experiencia liderando frentes en proyectos de Gestión de Cambio.

Si lo que acabamos de compartir te reta y tú …

Buscas siempre dar la milla extra con excelencia yendo más allá de los objetivos planteados, mantienes la actitud positiva frente alos diferentes desafíos y además promueves el trabajo colaborativo…

No dejes pasar esta oportunidad y envía tu postulación con asunto: Analista Senior de Gestión del Cambio

Quienes somos:

En Primax vivimos nuestros valores y te invitamos a compartir nuestro propósito día a día; Energizar a las personas que sueñan con llegar más lejos. Somos una Corporación peruana líder en su sector con más de 18 años de éxito constante logrados a través de la energía, pasión y compromiso de nuestros colaboradores y enfocada en satisfacer las necesidades de sus clientes y construir soluciones innovadoras que energicen a nuestros consumidores. Hoy tenemos presencia regional, con actividades en Perú, Colombia y Ecuador.

¿Cuál será el Impacto de mi rol en Primax?

Analizar y proveer de manera periódica toda la información de clientes, ventas, márgenes y gastos del área vinculada a los resultados del negocio para la toma de decisiones.

¿Cuáles serán mis desafíos?

Revisar semanal el reporte de ventas detectando diferencia importante con respecto al histórico de ventas.

Consolidar y validar la información para construir el presupuesto anual del área (ventas, margen, gastos, ROD, EBITDA, otros).

Consolidar la información de los representantes de ventas, operaciones y otras áreas.

Analizar la información de Volúmenes, Márgenes e Indicadores Comerciales.

¿Qué es lo que se requiere de mí?

Egresado de Ingeniería, Administración o Economía.

Manejo de Office y Power Bl a nivel intermedio.

Conocimiento en SAP

Contar con 2 años de experiencia previa en áreas de Finanzas en posiciones similares.

Si lo que acabamos de compartir te reta y tú …

Buscas siempre dar la milla extra con excelencia yendo más allá de los objetivos planteados, mantienes la actitud positiva frente a los diferentes desafíos y además promueves el trabajo colaborativo…

No dejes pasar esta oportunidad y envía tu postulación con asunto: Analista Sr Comercial

Quienes somos:

En Primax vivimos nuestros valores y te invitamos a compartir nuestro propósito día a día; Energizar a las personas que sueñan con llegar más lejos. Somos una Corporación peruana líder en su sector con más de 18 años de éxito constante logrados a través de la energía, pasión y compromiso de nuestros colaboradores y enfocada en satisfacer las necesidades de sus clientes y construir soluciones innovadoras que energicen a nuestros consumidores. Hoy tenemos presencia regional, con actividades en Perú, Colombia y Ecuador.

¿Cuál será el Impacto de mi rol en Primax?

Asesorar a nuestros clientes internos y externos referente a pedidos, consultas y atención de quejas y reclamos. Con la finalidad de asegurar la satisfacción de las necesidades.

¿Cuáles serán mis desafíos?

Atender los requerimientos de los clientes por diferentes productos y canales que maneja la empresa.

Brindar asesoría a los clientes internos y externos.

Atender, canalizar y dar seguimiento hasta el cierre de las quejas y reclamos de clientes.

Elaborar reportes del área.

¿Qué es lo que se requiere de mí?

Egresado de Administración o Negocios Internacionales.

Manejo de Office a nivel intermedio.

Contar con 3 años de experiencia previa ocupando posiciones similares.

Si lo que acabamos de compartir te reta y tú …

Buscas siempre dar la milla extra con excelencia yendo más allá de los objetivos planteados, mantienes la actitud positiva frente a los diferentes desafíos y además promueves el trabajo colaborativo…

No dejes pasar esta oportunidad y envía tu postulación con asunto: Asesor Comercial CSC

Quienes somos:

En Primax vivimos nuestros valores y te invitamos a compartir nuestro propósito día a día; Energizar a las personas que sueñan con llegar más lejos. Somos una Corporación peruana líder en su sector con más de 18 años de éxito constante logrados a través de la energía, pasión y compromiso de nuestros colaboradores y enfocada en satisfacer las necesidades de sus clientes y construir soluciones innovadoras que energicen a nuestros consumidores. Hoy tenemos presencia regional, con actividades en Perú, Colombia y Ecuador.

¿Cuál será el Impacto de mi rol en Primax?

Asegurar la información correcta para el cálculo de la nómina; registrando y actualizando los nuevos trabajadores a los sistemas correspondientes por ley y los establecidos por la compañía. Así como brindar soporte con la implementación de proyectos automatización de procesos de Administración de Personal y Nómina.

¿Cuáles serán mis desafíos?

Ingresar a los nuevos colaboradores a los sistemas correspondientes (SAP, SUNAT, TuRecibo, Geovictoria, etc.).

Gestionar las cuentas sueldo y CTS de los trabajadores de la compañía.

Gestionar la afiliación al sistema privado de pensiones de los nuevos colaboradores.

Descargar las altas de SUNAT y T-Registro de los nuevos ingresos y publicar en la plataforma digital.

Solicitar asignaciones de roles SAP para nuevos colaboradores.

Construcción de reportes y análisis de indicadores del área.

Gestionar los registros de asistencia del personal en las diferentes plataformas.

Elaborar y enviar reportes de gestión de tiempos.

Gestionar los traslados y cambios de posición en la empresa.

Liderar proyectos de implementación de herramientas de gestión de tiempos.

Gestionar órdenes de compra y realizar seguimiento de pago a proveedores.

¿Qué es lo que se requiere de mí?

Bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial o afines.

Contar con 2 a 3 años de experiencia previa ocupando posiciones similares en empresas de Retail o Consumo Masivo.

Manejo de SAP y Office a nivel avanzado.

Contar con conocimientos en legislación laboral. (Deseable).

Manejo de Power Bl (Deseable).

Si lo que acabamos de compartir te reta y tú …

Buscas siempre dar la milla extra con excelencia yendo más allá de los objetivos planteados, mantienes la actitud positiva frente a los diferentes desafíos y además promueves el trabajo colaborativo…

No dejes pasar esta oportunidad y envía tu postulación con asunto: Analista de Administración de Personal

Quienes somos:

En Primax vivimos nuestros valores y te invitamos a compartir nuestro propósito día a día; Energizar a las personas que sueñan con llegar más lejos. Somos una Corporación peruana líder en su sector con más de 18 años de éxito constante logrados a través de la energía, pasión y compromiso de nuestros colaboradores y enfocada en satisfacer las necesidades de sus clientes y construir soluciones innovadoras que energicen a nuestros consumidores. Hoy tenemos presencia regional, con actividades en Perú, Colombia y Ecuador.

¿Cuál será el Impacto de mi rol en Primax?

Comprender los procedimientos y sistemas complejos, que le permitan realizar una gran cantidad de trabajo de manera autónoma e independiente. Contar con la estrategia, diseño y gestión de proyectos que den alto valor agregado a la compañía y se ejecuten dentro del tiempo, costo y alcance y definidos.

¿Cuáles serán mis desafíos?

Analizar y evaluar aplicaciones y procesos, en coordinación con otras áreas de la organización, para identificar oportunidades de mejora, automatización y simplificación.

Participación activa en la definición, diseño y evaluación de nuevas arquitecturas de sistemas, bases de datos, y/o soluciones web que cumplan con las necesidades de la organización, así como el desarrollo de planes para iniciar las mejoras.

Participar en proyectos en las fases de preparación, exploración, realización eimplementación de proyectos.

Coordinar con otras áreas de IT la implementación/cambio de aplicaciones en múltiples plataformas y tecnologías.

¿Qué es lo que se requiere de mí?

Bachiller de las carreras de Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial o afines.

Contar con experiencia de 8 años ocupando posiciones similares.

Experiencia en gestión de proyectos con ciclo de vida secuencial (waterfall) y ágil. Conocimientos en sistemas empresariales ERP, verticales 026, y Retail.

Deseable contar con experiencia en desarrollo de aplicaciones empresariales.

Conocimientos de lenguaje de Base de Datos SQL o similar.

Inglés intermedio.

Manejo de Office a nivel intermedio.

Si lo que acabamos de compartir te reta y tú …

Buscas siempre dar la milla extra con excelencia yendo más allá de los objetivos planteados, mantienes la actitud positiva frente a los diferentes desafíos y además promueves el trabajo colaborativo…

No dejes pasar esta oportunidad y envía tu postulación con asunto: Analista Senior de Sistemas

Misión

Administrar, gestionar, procesar y organizar los datos de la Compañía, así como de implementar la infraestructura necesaria, siguiendo los lineamientos de sistemas, para almacenarlos de forma adecuada para ser explotada por todas las áreas del Negocio y apoyar en la toma de Decisiones basados en el análisis y oportunidad de la información

Principales resultados

Conocimientos:

• Carrera técnica/universitaria:Informática o Sistemas, Industrial (Concluida)
• Conocimiento y gestión en proyectos de Datawarehouse/Datamarts/Datalakes.
• Conocimiento Herramientas Cloud, BI, BigData
• Conocimiento de Herramientas de Inteligencia de Negocios (Power BI, Tableau, etc)
• Conocimiento de Inglés IntermedioSQL avanzado

Herramientas:

• Linux/Unix
• Lenguajes de programación R, Java, Scala o Python
• Bigdata, Plataforma y tecnologías ecosistema Azure
• Spark/Databricks
• Kafka

Requisitos/ Experiencia:

• Experiencia diseñando y desarrollando Modelos de datos
• Ingeniería de Datos o Software
• Experiencia mínima de 2 años en Modelado de Datos

Misión

Ejecutar el análisis, diseño, construcción e implementación de los requerimientos y proyectos relacionados con los sistemas de Inteligencia de Negocios, para mantener, mejorar y entregar las soluciones requeridas que soporten los procesos de Inteligencia de Negocios de la Organización, siguiendo los lineamientos de desarrollo y de arquitectura de Sistemas Corporativo y/o Locales

Principales resultados

Requisitos/ Experiencia:

• Carrera técnica/universitaria: Informática o Sistemas (Concluido)
• Conocimientos en herramientas tecnológicas de Inteligencia de Negocios y Explotación de Información
• Conocimiento en Arquitectura, Modelado de Datos y Analítica de datos
• Conocimientos en desarrollo de Software
• Conocimiento Inglés Intermedio

Herramientas:

• SQL avanzado
• Linux/Unix
• Lenguajes de programación R, Java, Scala o Python
• Bigdata, Plataforma y tecnologías ecosistema Azure
• Spark/Databricks
• Kafka

Misión

Dar soporte al área de créditos en materia administrativa con el manejo de reportes (indicadores de gestión, razones financieras entre otros) tanto en office como del ERP. Colaborar también con la obtención de información y registro prelimiar de los créditos aprobados y por aprobar.

Principales resultados

Conocimientos:

• Estudios (Técnicos / Universitarios): Alumnos Universitarios carreras de Contabilidad, Economía, Administración o Ingeniería Industrial.
• A partir de 8vo ciclo Estudios Complementarios: Especialización en Finanzas;
• Gestión de Créditos.
• Deseable Manejo de softwares: Office a nivel avanzado (Excel avanzado)

Requisitos/ Experiencia:

• 3 a 6 meses de experiencia previa en funciones similares.

Misión

Elaborar y controlar los presupuestos del área comercial de Industria de Corporación Primax en términos de volumen de venta y márgenes, así como apoyar en el cumplimiento del proceso de ventas y servicio a los clientes.

Principales resultados

Conocimientos:

• Estudios (Técnicos / Universitarios): Profesional de la carrera de Administración.
• Estudios Complementarios: Marketing.
• Idiomas: Inglés (no indispensable)
• Manejo de software’s: SAP, Power BI, MS Office (avanzado).

Requisitos/ Experiencia:

• Años / meses de experiencia en el mismo puesto: 8 meses a más.
• Años / meses de experiencia en otros puestos: 2 años
• Otros:
  • Administración de Procesos
  • Establecimiento de prioridades

Misión

Asegurar y controlar el cumplimiento de la normativa ambiental en Estaciones de Servicio de la Red Propia (COESTI) y Corporación Primax, a fin de garantizar la correcta gestión ambiental cumpliendo con los compromisos ambientales asumidos y evitar multas.

Principales resultados

Conocimientos:

• Estudios: Ingeniería Ambiental (Bachiller y titulación opcional)
• Instrumentos de Gestión Ambiental
• Diplomado en SIG- ISO 14001, 9001 y 45001
• Diplomado en Monitoreo y Evaluación de Calidad Ambiental (Aire, Agua, Ruido, meteorología y Suelo).
• Curso en Evaluación de Impacto Ambiental
• Normas legales aplicadas al sector hidrocarburos

Requisitos/ Experiencia:

• Años / meses de experiencia en el mismo puesto: De preferencia 2 años
• Años / meses de experiencia en otros puestos: De preferencia 2 a 3 años

Misión

Dirigir y supervisar las Estaciones de Servicio, pertenecientes a la zona geográfica asignada, con el fin de mantener excelentes relaciones comerciales con nuestros asociados y clientes independientes, cumpliendo con los objetivos propuestos por el Grupo Primax.

Principales resultados

Conocimientos / habilidades técnicas:

• Estudios (Técnicos / Universitarios): Administración, Economía, Ingenierías afines.
• Deseable especialización en ventas, finanzas, contabilidad y/o proyectos.
• Manejo de software: MS Office e Internet, Excel intermedio.
• Estados financieros
• Metodología de diseño de negocios y entendimiento de mercado
• Evaluaciones económicas y financieras
• Entendimiento sobre cadena de comercialización

EXPERIENCIA, FORMACIÓN, CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS

• 5 años de experiencia en áreas comerciales o relacionadas a las funciones indicadas.
• Mínimo 2 año de experiencia en posiciones similares.

Misión

Ser el encargado de dar soporte al Área de pricing para una mejor toma de decisiones en base a distintos reportes tanto del SAP y del mercado como el levantamiento de precios.

Principales resultados

Autoridad

Contexto

El cargo requiere contactos internos con ( quién y para qué):

• Con todos los RRCC del negocio y supervisores de venta.

El cargo requiere contactos externos con (quién y para qué):

• Todas las áreas de la compañía.

El cargo requiere contactos externos con ( quién y para qué):

• Con los representantes de los DTB, para poder coordinar y solicitar información del mercado.

Breve descripción de las funciones de los colaboradores:

• Organizar bases de datos de tracking de precios, importaciones, armar presentaciones.

Otros roles y responsabilidades que desempeña el puesto:

• Levantamiento de información del mercado.

Otra información relevante (FLUJO DE TRABAJO):

• Envio de estatus de los tracking de precios.

Desafíos

• Dar propuestas de oportunidad de mejora del área en general. Simplificar procesos.

Conocimientos

• Excel Avanzado / PowerPoint Intermedio.
• Estudios (Técnicos / Universitarios): Universitarios de Ingeniería Industrial,administración, economía y afines.
• Ciclo: A partir del 8 ciclo
• Idiomas: ingles intermedio
• Estudios Complementarios
• Manejo de software:Intermedio

Requisitos/ Experiencia:

• Años / meses de experiencia en el mismo puesto: No requiere
• Años / meses de experiencia en otros puestos: Mínimo 3 meses en prácticas de ventas o marketing.

Competencias:

• Innovación
• Compromiso con la organización
• Orientación al Cliente
• Habilidad para relacionarse con sus compañeros

PROPÓSITO DEL CARGO

PLANIFICAR, COORDINAR, SUPERVISAR Y AUDITAR TODAS LAS ACCIONES RELACIONADAS A SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE PARA LAS OPERACIONES DE LA RED PROPIA, CON LA FINALIDAD DE GARANTIZAR QUE NO OCURRAN INCIDENTES CON LESIÓN A LAS PERSONAS, ENFERMEDADES OCUPACIONALES, DAÑO AL MEDIO AMBIENTE O DAÑO A LOS ACTIVOS, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA LEGAL APLICABLE Y LOS REQUISITOS DE LAS PARTES INTERESANDAS. CUIDANDO LA IMAGEN Y REPUTACIÓN DE COESTI..

Principales resultados

Funciones complementarias

KPIs

EXPERIENCIA, FORMACIÓN, CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS

Contexto

El cargo requiere contactos internos con (quién y para qué):
• Con las gerencias de la OD, para coordinar la implementación del sistema de gestión de SSMA..
• Con el área RRHH, para las gestiones de capacitaciones, inducción y otros requerimientos para el personal de la OD.
• Con Security y con los profesionales de Salud ocupacional, para planificar y asegurar el cumplimiento de las actividades específicas de Security y Salud.
• Con el área de compras para la gestión de Solicitudes de pedidos, así como colocación de órdenes de compra.
• Con el área legal para consultas al ente regulador y respuestas a oficios externos.

El cargo requiere contactos externos
• OSINERGMIN, reportes de emergencias requeridos.
• OEFA, reportes requeridos..
• Gobiernos Regionales.
• Municipalidades
• Contratistas y proveedores

Breve descripción de las funciones de los colaboradores:

• Ninguno

Otros roles y responsabilidades que desempeña el puesto:

• Miembro del Comité de seguridad y salud en el trabajo.
• Soporte de la brigada de respuesta a emergencias.

Otra información relevante:

• Estudios Complementarios: Deseable: Manejo de quejas / Atención al cliente
• Idiomas: Inglés (básico)
• Manejo de softwares: Office intermedio – avanzado (Word, Excel y PPT). JD Edwards o ERP similar deseable.

Misión

Liderar el desarrollo de comunicaciones organizacionales.
Brindar soporte a la implementación de actividades que fortalezcan la cultura.
Brindar soporte en actividades de procesos de cambio de la compañía.

Principales resultados

Contexto

El cargo requiere contactos internos con ( quién y para qué):
• Todas las áreas de la compañía.

El cargo requiere contactos externos con (quién y para qué):
• Todas las áreas de la compañía./li>

Otra información relevante:
• Conocimientos en programas de diseño Illustrator y photoshop,(deseable nivel avanzado), y programas audiovisuales (Premiere y After Effects). Buen nivel de redacción y capacidad de síntesis.

Flujo del trabajo

• Briefing diario a la hora de ingreso
• Revisión de pendientes y desarrollo de tareas diarias.
• Update por correo al finalizar la jornada con las tareas realizadas y las pendientes.
• Reuniones semanales de coordinación

Desafíos

Cumplir con las fechas de los entregables y tener una comunicación activa y participativa.

Conocimientos

• Estudios (Técnicos / Universitarios): Universitario o Técnicos (A partir de octavo ciclo) Carrera de Comunicaciones, Administración, Marketing y afines
• Estudios Complementarios:
  Manejo de softwares: Conocimiento nivel intermedio – avanzado de programas de diseño (Paquete Adobe: Illustrator, Photoshop) – Indispensable.
• Microsoft office nivel intermedio (Word, Excel y Power Point)
• Buen nivel en redacción y capacidad de síntesis.

Requisitos/ Experiencia:

• deseable (no mandatoria) experiencia en comunicación interna.
• Años / meses de experiencia en el mismo puesto: 3 meses deseable
• Años / meses de experiencia en otros puestos

Competencias:

• Orientación al cliente.
• Innovación
• Compromiso con la Organización
• Habilidad para relacionarse con sus compañeros

Propósito

Apoyar en las acciones del área de capacitación y desarrollo de COESTI con el fin de

Principales resultados

Funciones complementarias

Autoridad

Contexto

El cargo requiere contactos internos con ( quién y para qué):
• Colaboradores de COESTI: Jefes de Operaciones, Colaboradores de EESS

El cargo requiere contactos externos con (quién y para qué):
• Proveedores de capacitación

Otros roles y responsabilidades que desempeña el puesto:
• apoyo en las funciones capacitación y desarrollo de COESTI

Experiencia, formación, conocimientos y competencias

Misión

Realizar operaciones de aplicaciones de pagos y notas de crédito, rebaja de deuda y cobranza de la cartera de clientes asignada, con el fin de lograr una buena atención al cliente, mejorar el periodo de cobros y minimizar el riesgo de incobrabilidad.

Principales resultados

Funciones complementarias

Contexto

El cargo requiere contactos internos con ( quién y para qué):
• CSC: Coordinar el correcto ingreso de los pedidos, cierres de facturación y entrega de los abonos de nuestros clientes.
• Comercial y MKT: Coordinar contactos para la gestión de cobranzas y solicitar el apoyo en el caso la cobranza se vuelva “Dura”.
• Operaciones y Distribución: Coordinar la entrega oportuna de las facturas y de la información que es enviada a nuestros clientes.
• Contabilidad e Impuestos: Coordinar conciliaciones, abonos pendientes de rebajas, emisión de NC y ND, Detracciones, etc

El cargo requiere contactos externos con ( quién y para qué):
Clientes: Gestiones de cobranzas.
Breve descripción de las funciones de los colaboradores:
• Coordinador de Cobranzas: Gestión de cobranzas de la cartera asignada y supervisión directa de los asistentes de cobranzas.
• Asistente de Cobranzas: Liberación de pedidos (Ventas), gestión de cobranzas de la cartera asignada (incluye cancelación de deuda) y control de títulos valores (Cheques).
• Asistente de Cobranzas (Conciliaciones): Encargado de la identificación del correcto ingreso de información al JDE sobre recaudación y prevención de fraude. Emisión de reportes de conciliaciones con clientes y estados de cuenta por cobrar según auditoría interna y externa.

Flujo de trabajo

• Inicia cuando las áreas comerciales solicitan un sobregiro a la cuenta de un cliente o cuando una factura está por vencer. Diariamente se debe revisar todas las cuentas por cobrar y según los vencimientos de facturas, se debe realizar la gestión directa o la supervisión de la cobranza. El flujo de trabajo es más fuerte a fin de mes, cuando las áreas de ventas hacen mayor esfuerzo en alcanzar los objetivos de venta.

Desafíos

• Controlar las cobranzas, según la cartera asignada por el Coordinador.
• Especializarse en la cobranza de los diferentes sectores económicos y según requerimiento de las unidades de negocio por categoría de clientes.

Conocimientos:

• Estudios (Técnicos / Universitarios): Universidad completa (Bachiller) en Administración o carreras afines
• Estudios Complementarios: Deseable: Manejo de quejas / Atención al cliente
• Idiomas: Inglés (básico)
• Manejo de softwares: Office intermedio – avanzado (Word, Excel y PPT). JD Edwards o ERP similar deseable.

Requisitos/ Experiencia:

• Años / meses de experiencia en el mismo puesto: Bachiller o Titulado recientemente de Universidad
• Años / meses de experiencia en otros puestos: 1 año de prácticas pre-profesionales
• Otros: disponibilidad para trabajar sábados

Competencias

• Innovación
• Compromiso con la organización
• Orientación al Cliente
• Habilidad para relacionarse con sus compañeros

Propósito del cargo

Proponer, analizar y ejecutar los procesos del área Capacitación y Comunicación de la Red de Estaciones COESTI a nivel nacional.

Principales resultados

Funciones complementarias

KPIS

Experiencia, formación, conocimientos y competencias

Autoridad

Contexto

El cargo requiere contactos internos con (quién y para qué):
• Área de Operaciones con la finalidad de obtener inputs para planes de capacitación y desarrollo
• Área de Compras para gestionar las de órdenes de Compra
• Unidad de pago para gestionar los Pagos a proveedores
• Gerente de RRHH COESTI
• Jefes de operaciones: para coordinar las capacitaciones y comunicaciones
• Gerentes de Operaciones: coordinar las capacitaciones y comunicaciones.
• Bienestar Social: coordinar el despliegue de las campañas.
• Selección: coordinar los ingresos a inducción y capacitación del personal seleccionado.

El cargo requiere contactos externos con (quién y para qué):
• Proveedores de Capacitación y Desarrollo

Breve descripción adicional de las responsabilidades del puesto (otros roles,etc):
• Apoyo en la gestión de cada una de las actividades del áreal.

Misión

Gestionar la correcta aplicación de las normas tributarias que permita prevenir los errores materiales en la determinación de los impuestos mensuales y anuales, estableciendo mecanismos de control y monitoreo de los procesos de las diversas áreas de la empresa que generen impacto tributario; así como apoyar en las adecuaciones de nuevos lineamientos tributarios con la finalidad de evitar contingencias o multas.

Principales resultados

Dimensiones (expresadas en términos anuales)

Autoridad

Contexto

El cargo requiere contactos internos con (quién y para qué):
• Jefes y Coordinadores de Contabilidad de c/u de las empresas del Grupo, para el análisis de las implicancias tributarias de transacciones registradas en la contabilidad.
• Gerencia encargada del negocio (Retail – Comercial- Operaciones): gestión de información de soporte de los impuestos y apoyo en el análisis de implicancias tributario de sus operaciones.

El cargo requiere contactos externos con (quién y para qué):
• Auditores Financieros, brindar la información y explicación de partidas consideradas en la determinación de impuestos, así como brindar los análisis de saldos en cuentas de impuestos.
• Asesores Tributarios, gestionar y atender en la revisión de la correcta determinación de impuestos anuales

Desafíos:
• Implementar una gestión eficiente y oportuna en el cumplimiento de las obligaciones tributarias con el fin de minimizar los riesgos tributarios y maximizar los ahorros impositivos.

Conocimientos:

• Estudios (Técnicos / Universitarios): Universitarios Contabilidad
• Estudios Complementarios: Deseable especialización en tributación, actualizaciones en normas internacionales de Información financiera

Requisitos/ Experiencia:

• Años / meses de experiencia en el mismo puesto: 3 años.
• Años / meses de experiencia en otros puestos: 2 años- asistente de impuestos
• Inglés intermedio

Competencias:

• Innovación
• Compromiso con la organización
• Orientación al Cliente
• Habilidad para relacionarse con sus compañeros y terceros

Misión

Ejecutar la compra de bienes y servicios relacionados con las inversiones de capital (CAPEX), con el objetivo de asegurar un abastecimiento oportuno, con la calidad requerida y a tarifas competitivas en el mercado local o del exterior.

Principales resultados

Conocimientos

Estudios (Técnicos / Universitarios):
• Ingeniero Industrial/ Ingeniero Civil o Administrador

Estudios Complementarios:
• Cursos de especialización en Compras y Abastecimiento.

Estudios Complementarios:
• Ingles intermedio

Manejo de softwares:
• Manejo de ERP, de preferencia SAP
• MS Office a Nivel usuario – Hoja de cálculo a nivel Intermedio
• Power BI

Estudios Complementarios:
• Ingles intermedio

Requisitos/ Experiencia:

Años / meses de experiencia en el mismo puesto:
Mínimo 3 años como Comprador de preferencia en las siguientes categorías:
• Suministro de Insumos e Insumos para la producción,
• Suministro de equipos y Repuestos, tanques de almacenamiento
• Proyectos (Contratación de obras civiles , mecánicas, eléctricas)

Años / meses de experiencia en otros puestos:
• Mínimo 2 años en Supply Chain

Otros:
• De preferencia experiencia en sector hidrocarburos

Habilidades

Responsabilidad y Disciplina
Trabajo bajo presión
Orientado a los Objetivos
Trabajo en Equipo
Orden y Organización

Analista de compras

Ejecutar la compra de bienes y servicios relacionados con las inversiones de capital (CAPEX), con el objetivo de asegurar un abastecimiento oportuno, con la calidad requerida y a tarifas competitivas en el mercado local o del exterior.

Funciones

Funciones

Estudios técnicos/universitarios):
• Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel
• Nivel Intermedio
• Conocimiento en SAP

Requisitos Experiencia

Años / meses de experiencia en el mismo puesto
Mínimo 3 años como Comprador de preferencia en las siguientes categorías:
• Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel
• Nivel Intermedio
• Conocimiento en SAP

Habilidades

• Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel
• Nivel Intermedio
• Conocimiento en SAP